1、发展规模小。不管是聚氨酯保温管的生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲聚氨酯保温管的中小企业的稳定性比大企业差，不管内部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业发展的风险要高于在大企业。

2、聚氨酯保温管行业分布广，但地域性强。中小企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才。

3、个体对聚氨酯保温管企业的贡献度大，影响也大。无论是经营者，还是每一个职工，对聚氨酯保温管企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度，中小企业往往对个体的力量依赖性更大。

唐山热博rb88体育官网管道工程设备有限公司是以技术见长的综合性高新技术企业，公司总占地23万平方米，注册资金1.88亿元。

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