工业4.0最终的实现，靠的是人，而有人，就需要有相应的体系来保障好，让人能够发挥出最大的作用。在聚氨酯直埋保温管企业的管理模式上，同样也需要重新革新和完善。过去金字塔式的、传统的管理模式，抑制每个人创新的动力。在工业4.0时代，扁平化的组织结构正在成为新的潮流。比如产业工人的培训体系。工业4.0的实现，离不开产业工人的“转型升级”。某种程度上，在工业4.0时代，产业工人的升级，要比引入机器更为关键。

而目前，中国的产业工人无论是在技术还是思维模式方面，都相对滞后，而背后的原因，既有产业模式落伍的影响，同样也有全面综合的职业教育体系的缺失。聚氨酯直埋保温管企业的管理，不说是落后，至少可以说有很多要提高。如何让聚氨酯直埋保温管企业工人，从要我做，变成我要做，是摆着每个企业面前，一个很重要的事。聚氨酯直埋保温管企业要尽快建立和完善一整套适合热博rb88体育官网自己的培训标准、课程、证书管理体系。

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